WEBCON – Cyfrowe zarządzanie cyklem życia pracownika (Employee Lifecycle Management)
Projekt zrealizowany dla międzynarodowej organizacji zatrudniającej ponad tysiąc osób. Zakres objął wdrożenie automatyzacji procesów związanych z zatrudnieniem, od przydzielania sprzętu i uprawnień po odbiór dostępów przy zakończeniu współpracy.
Środowisko Klienta przed wdrożeniem
Międzynarodowa organizacja zatrudniająca ponad 1200 pracowników.
Wyzwanie
Wdrożenie modułu Temida obejmującego:
- onboarding,
- przydzielanie sprzętu,
- nadawanie uprawnień,
- tworzenie kont,
- zamówienia licencji,
- zmiany stanowisk,
- offboarding,
- odbiór sprzętu,
- odbieranie dostępów,
- checklisty dla działów HR i IT.
#MyWiemyJakToZrobić!
Zakres projektu
Działania adekwatne do potrzeb klienta
Efekty
Korzyści biznesowe dla Klienta
pełna automatyzacja procesu zatrudnienia,
eliminacja pomyłek,
zwiększenie bezpieczeństwa,
szybsze przygotowanie nowych pracowników.